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23/03/21 16:00
성과에 따라 차등분배하는 시스템이 있어야 관리자가 폐급측정을 자기책임하에 열심히 합니다.
그런거 없으면 사건있을때마다 희생양 지목하기위한 정치질 밖에 안될듯.
23/03/21 17:18
자리보장안되는 공무원은
그냥 지자체장의 수족이 될 뿐이죠 인사권자인 단체장은 폐급이 중요한게 아니라 표가 제일 중요한 성과이기에 폐급이 짤리는게 아니라 표를 못물어오는 직원이 짤림 본문같으면 피습당한 분이 짤리시겠죠
23/03/21 17:27
평가가 꼭 상사의 성과 평가일 필요는 없다고 생각하고요.
근태를 다면 평가로 하면 그래도 어느정도 합리성을 얻을 수 있지 않을까 합니다.
23/03/21 16:26
그때 도망갔던 20년차 경위가 현명한 거였네요
지금이 그때랑 똑같이 층간소음 조현병자에게 찔린 사건이었는데 이번 사건은 어떻게 보면 경찰관이 시민 대신 찔린거나 마찬가진데 언론도 조용하죠
23/03/21 16:44
흉기들고 달려드는 사람을 보면 제압하거나 체포하는게 우선이 아니라
우선 달아나라가 경찰 방침이였나보네요 달아난 다음에 주위에 시민이 다치면 주차장에 내랴와서 범인 흉내내면서 대기하고. 실생활에서도 경찰들이 너무 귀찮아 하고 대충이라서 별로인데 무인점포하면서 절도 신고 했더니 그러게 왜 무인으로 운영하냐~ 라는 이야기도 들어봤네요 크크 요즘 경찰에 대한 이미지가 너무 안좋긴 합니다.
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