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22/11/20 10:01
(수정됨) 서구 사회와의 맥락도 다르고 글로벌 스탠다드 따라가야 한다는 식의 논리도 우습고 따라간다 하더라도 원칙적으로 다 그렇게 다양하게 바꿔야 한다는 것도 같잖죠. 가령 밑글에서도 나왔던 얘기지만 여성 축구 전문가는 해외에서도 매우 소수이고 쿼터 따위도 당연하지만 없습니다.
22/11/20 10:25
라고 보통 중국에서 주장 많이 하긴 합니다.
그리고 저도 서구에서만 한다고 하고, 우리 나라에서도 무조건 도입한다고 한 적은 없지요.
22/11/20 10:31
네 저도 뭐 kien님이 꼭 그랬다는 것은 아니고 부연을 한 것입니다. 이전 글에서 느꼈던 뉘앙스를 감안하면 막 그렇게 온건하게 받아들이긴 어렵지만요. kien님 아니더라도 그딴 식으로 헛소리하는 분들이 많기도 하구요 밑에글 기자처럼 말이죠.
22/11/20 11:31
물론 서구 사회 연구/담론 결과가 우리 나라에 적용 못 하는 이유에 대한 입증의 책임이 어디 있냐하는 건 좀 생각해볼 부분이긴 합니다만.반대하는 쪽도 딱히 논리적 정합성이나 제대로된 연구 결과를 바탕으로 반대하는 건 아니니까요.
22/11/20 13:43
저는 무지성 PC추종도 문제지만, 반대로 무지성 PC반대도 문제라고 봅니다.
본문의 예처럼, 어떠한 조직 구성에 있어서 다양성을 고려하지 않으면, 일부 구성원에 의한 독점이 종종 일어나거든요. 흑인은 영화 기자 하면 안되는 것도 아닐테고, 흑인이 영화 기자 하는 것이 그렇게 어려운 일도 아닌것 같은데 2022년에 흑인 회원이 단 하나도 없다? 이건 뭔가 잘못된 것일 가능성이 높죠.
22/11/20 14:38
그렇죠.
그런데 반대로 말하면, 누가 봐도 이상할 수준까지 와버렸다... 이렇게 봐도 될 것 같습니다. https://namu.wiki/w/%EA%B3%A8%EB%93%A0%EA%B8%80%EB%A1%9C%EB%B8%8C%20%EC%8B%9C%EC%83%81%EC%8B%9D 마크버팔로, 스칼렛 요한슨 등이 공개 비난까지 하고 NBC가 중계 중단 선언까지 할 정도였으니깐요
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