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20/06/22 23:36
허수 생각한다고 하더라도 1/10인데.....;;
애초에 두 자리 수를 뽑는 것도 아닌데....;;;;;;; 한명 뽑는 한국해양교통안전공단에서는 대체 무슨 일을 하길래...;;;
20/06/22 23:39
막상 욕할 수도 없는게,
처음 커리어의 시작이 엄청나게 중요하다는 걸 이미 선배들이 체험하고 있거든요. ㅠㅠ 목을 메는건 오버라도 일단 팔릴만할 때에 대기업이든 공기업이든 지원은 해봐야 인생 손해는 덜봐요.
20/06/22 23:44
진짜.. 뼈져리게 느낍니다.
중소기업 시작했다가 하는일은 더많은데 시작점 연봉이 낮아서 그쪽 신입 연봉 받으려면 몇년 더 일해야되요.. 내참
20/06/22 23:56
롤 배치고사랑 똑같죠...
시작지점이 어디든 올라갈 사람은 실력대로 올라간다는 말들을 하는데 몇백겜을 해서 올라가느냐, 시작부터 찍고 가느냐의 차이.....
20/06/23 16:06
허수야 있겠지만 지원자들은 욕심도 있고 지원해볼만 하니까 했겠죠, 아무도 욕하지 않는데 너무 점프하신듯
양질의 직장은 적고, 찾기는 더 어럽죠. 뭔가 배우는걸 거부하시는 니트... 소위 문과분들은... 더더욱 시험으로 승부보는 구직처에만 몰리죠. 본문은 그냥 채용 인원이 적네요.
20/06/23 00:13
지난 2-3년 간 공공영역이 엄청나게 많은 사람을 채용했습니다. 정권 일자리 창출 수치가 잘 나오기 위해서였죠. 계속 공공영역에 자리를 늘릴 수는 없는 것이니(쉽게 말해 미리 땡겨쓴 거죠) 그 2-3년간 '더 채용한' 사람 수만큼 앞으로는 적게 뽑을 수밖에 없습니다. 샛길이나 블루오션을 찾는 수밖에 없습니다.
참고로 인천국제공항은 보안검색요원 1900여명을 정규직 전환(직접고용)한다고 합니다. 내부분석에 따르면 올해 적자예상규모가 4000억이라네요. 아 참, 동시에 자회사로 정규직 전환 연내 7600여명 더 한답니다~ 이런 데를 재빠르게 지원하는 게 샛길이나 블루오션입니다. http://www.incheonilbo.com/news/articleView.html?idxno=1045063
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