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20/09/28 13:38
급여반납 동의서의 경우 할수는 있는데
저렇게 하면 안됩니다. 이게 노조의 (있는지 없는지는 모르겠지만) 동의가 있고 그 다음 각 근로자의 서면동의가 있어야지 가능합니다. 안그러고 저렇게 하면 고용노동부에 찔어만 넣어도 난리날텐데요??
20/09/28 15:15
출근은 무조건 늦을수록 좋습니다.
어차피 퇴근은 제때 못하고 야근 맨날 해봐야 포괄임금제 덕분에 수당도 없기 때문.. 출근이 빨라지면 근무시간만 늘어나는게 중소기업이죠 크크크
20/09/28 14:20
솔직히 저런 역겨운 중소기업이 많은게 대한민국 망해가는 원인중 하나라 봅니다 대기업과 격차는 더 미친듯이 나고 일하는 곳이 저런곳밖에 없으면 혼자 먹고살기 힘들고 그러니 더더욱 결혼 출산할 생각조차 못하고....
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