|
:: 게시판
:: 이전 게시판
|
- 모두가 건전하게 즐길 수 있는 유머글을 올려주세요.
- 유게에서는 정치/종교 관련 등 논란성 글 및 개인 비방은 금지되어 있습니다.
통합규정 1.3 이용안내 인용"Pgr은 '명문화된 삭제규정'이 반드시 필요하지 않은 분을 환영합니다.법 없이도 사는 사람, 남에게 상처를 주지 않으면서 같이 이야기 나눌 수 있는 분이면 좋겠습니다."
22/01/22 21:57
이미 옛날에 고 성재기 씨가 말한게 기업인들은 이득이 되면 사람 대신 원숭이 고용할 사람들이라고 얘기했죠. 씨알도 안 먹힙니다. 크크크크
22/01/22 23:37
어느정도 규모가 있어서 오너의 영향력이 가장 아래까지 내려오지 않는 기업에서는 맞는 말인데 실제로 안그런 기업들 많아요.
대표적인 일반화의 오류죠. 특히나 우리나라 같이 법인기업을 자신의 소유로 생각하는 오너가 많은 경우 더 심합니다. 오너의 가치관이 직원들에게 까지 투사되고 기업의 이익보다 오너의 이익을 더 높게 치기때문에 외부에서 보기엔 이해하기 힘든 손해보는 결정하는 기업들 많이 볼 수 있습니다.
22/01/22 22:01
심플한 얘기입니다
능력이 같은데도 남자보다 여자 임금이 적다는게 사실이라면, 여자만 뽑는 회사가 더 효율이 좋고 영업이익도 높을테니 투자하는게 유리하다는 거죠
22/01/22 22:13
여자가 능력이 떨어진다로 귀결되는 말이 절대 아닙니다. 성별 임금차가 존재함에도 선호직종, 위험부담 등등을 이유로 여성만 고용할 수 없는 게 현실이고 그렇다면 성별 임금차는 성의 차이 그 자체보다 다른 특수성때문에 나타나는 거라는 걸 방증하는 거죠. 즉 다른 특수성을 고려하지 않고 남자가 왜 더 받아!!!라고 말하는 것을 저격하는 것 그 이상도 이하도 아닙니다.
22/01/22 22:22
특정 픽은 소화를 못하고 = 특정 직종은 소화를 못하고
리스크있는플레이를 못하고 = 위험부담있는 역할을 못하고 실력이 떨어짐=능력이 떨어짐 큰 틀에서 비슷하다 생각합니다
22/01/22 23:49
회사에서 면접관으로 면접볼때
같이 들어간 여성 관리자 면접관이 여성 지원자를 더 깐깐하게 보고 더 많이 떨어뜨리더군요. 관리자 입장에서 아웃풋이 기준에서 성에 안찬다는거죠. 본인이 데리고 일시킬 입장되면 여성 뽑을래 남성 뽑을래 했을때 여성도 남성을 뽑는 아이러니...
22/01/22 22:03
뭔가 제 리플과 갓럭시님의 리리플 사이에 간극이 좀 있는 거 같은데요..
무슨 의도로 물어보시는지 의도를 모르겠습니다 솔직히; 그래서 뭐라 답해야할지를 모르겠네요
22/01/22 22:07
페미들 꼴보기 싫은것과 별개로 남자나 여자나 잘하는 분야가 다를텐데 일단 여자는 능력이 남자에 비해 딸린다는걸 깔고 가는건 또 아닌거 같아서요;;
22/01/22 22:12
본문은 여성들의 능력이 떨어진다는 얘기가 아니라 여성들이 임금을 덜 받고 있다고 주장하는 걸 꼬집는 거니까요.
둘은 엄연히 다르죠.
22/01/22 22:03
회사구성원 전원이 남자인 회사는 생각보다 많을 걸요... 일단 건설 하청업 쪽에 상당할 테고, 전기 가스 같은 인프라쪽도 좀 있는 걸로...
탄광 광부의 경우 법률로 어린이와 여자는 채용이 금지되어 있으니 당연히 남자 밖에 없을 테구요
22/01/22 23:35
됐어요. 싫어도 일하다보면 남자뽑는걸 선호하게 됩니다.
관리자가 여자여도 남자를 선호합니다. 안그랬던 인간(남녀불문)들도 3~4년 겪어보면 그냥 귀찮으니 남자뽑는다고 합니다. 여자뽑는걸 신경쓰는건 직접 업무적으로 부딪힐 일이 적으면서 인사권이 있는 높은 인간들, 한창 스윗하실 임원진 그 인간들일 뿐이에요.
22/01/23 08:31
엄밀하게 말하면 남자선호가 아니라 군필남자선호 같아요.
요는 미필인 남녀는 큰차이가 없는데 군필남자는 왠만큼 굴려도 큰 불만없이 굴러서가 아닌가 생각합니다. 반대로 생각해보면 군필의 인권과 그에 대한 인식이 바닥이라는 뜻 같기도.. ㅠㅠ
22/01/22 23:54
기업이 일 잘하면 침팬치도 뽑는다는 말도 좋은말이 아니죠
사회적 책무가 있으니 장애인 같은 약자도 의무고용하는건데요 AI와 자동화가 발전되면 남녀가 문제가 아니라 사람 뽑을지를 걱정하게 될 세상이 올지도
22/01/23 00:05
어떤 부서를 관리하는 입장에서 위에서 뭔가 지시가 내려오면
남자는 불만 있을지언정 불합리해도 그냥 하고 봅니다. 그리고 저랑 술자리나 이런데서 회사를 까죠. 그런데 여자들(들이라는 말을 하는 이유는 집단일때랑 개인일때랑 약간 달라집니다. 집단이 되면 일명 여왕벌의 의견에 나머지가 휩쓸립니다.)은 합리적인 것도 일단 태클을 걸고 왜요? 왜 해야 하는데요? (여기서 중요한건 여왕벌이 납득을 안하면 결국 이게 여자집단의 의견이 됩니다.) 라는 말로 시작을 합니다. 이성적인 부분에서 태클을 거는것도 아니고 감성적인 부분으로 태클을 겁니다. 결국 회사라는 특성상 오너가 제일의 갑이 될수밖에 없고 결국엔 불합리하다 생각되도 직장이기에 해야 하는 경우가 생기는데 그건 둘째치고 합리적인 지시도 자기들의 생각이랑 다르다고 왜 해야 하냐고 하니까요.
22/01/23 01:11
실제로 여성 관리자가 있는 기업의 ROE가 그렇지 않은 기업보다 높다는 연구는 국내외에서 주기적으로 나오죠.
밑으로 가도 반도체나 디스플레이 바이오쪽 오퍼레이터 직무는 여자 뽑아서 효율 꿀빠는 인건비 제법 될겁니다
22/01/23 06:39
피곤하네 진짜. 오늘 이런글 몇개나 보는거지. 무슨 세력들이 있나? 글쓰기 알바들이 요시땅 하는거처럼 튀어나와서 커뮤니티 게시판마다 남녀임금 이야기하는게 무슨 조직같네요. 녹색당 지시받았나?
|
||||||||||||||
