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23/09/19 12:41
9개월 이상 1년 미만 근무자의 경우 유급3개월 선택하면 총 근무기간 1년을 넘겨서 퇴직금 한달치 받게 되면 급여 4개월치랑 같은 효과가 되겠군요.
23/09/19 12:43
야놀자도 솔직히 미래가 업죠 딱 국내내수용 기업이라 거창하게 세계 호텔 예약 시스템 도전한다고 하는데 국내 기업으로는 언어 문제등 힘들다고 봅니다
23/09/19 12:43
무지랭이라 저거 궁금하더라고요. 회사 나가고 월급받는거랑 회사에 적 유지하고 유급 휴가 가는거랑 뭐가
다르길래 4, 3개월 차이가 있나요? 퇴직금 산정땜에 그런가요?
23/09/19 12:51
퇴직금의 기준인 평균급여가 기존과 동일하다는 전제를 깔아두고. (저래두고 수당빼서 급여 살짝 건드려 퇴직금 산정금액 깔라는 짓 하는거라면 후..)
1년미만에서 해당기간으로 퇴직금 지급기준이 1년이 넘을 인원이라면 남는거도 좋고 그게 아니어도 3/12 만큼의 급여정도가 퇴직금 더 나올테니 3.25 vs 4 정도가 되는데 이제 바로 이직 안하거나 하면 건보등등이 일반가입자 전환되는 등의 문제가 있을 수 있습니다. 회사기준에선 재직인원이니 4대보험 내주는 등 간접 비용고려하면 그정도 차액나게 잡은거 같기도 하네요
23/09/19 15:29
저도 이직을 많이 해본 입장에서 첫대댓의 회색사과님과 같은 의견입니다.
현업종사 중 갈아타는 이직과 퇴사후 백수상태에서 이직은 그 난이도가 좀 많이 달랐어요.
23/09/19 12:53
야놀자클라우드쪽 사업을 접는거 아닌가요? 공공사업쪽을 보고 시작했을텐데 국내외 대기업들이 있는중 진입이 어려웠을거라 보이긴합니다.
23/09/19 15:35
야놀자클라우드는 AWS, GCP 이런 클라우드가 아니라 클라우드에 올라가있는 숙소운영 솔루션입니다. 흐흐.. 아마 최근에 외국에 있는 비슷한 회사를 사와서 야놀자클라우드를 접는거같고, 야놀자 본사는 돈 많을 때 사람을 너무뽑아서 인건비 정리하고 재무제표 이쁘게 만들어서 상장하려는게 아닌가... 싶네요
23/09/19 14:06
적자전환의 배경은 이해가 가는데,
겨우 반분기 적자 전환한거 가지고 구조조정 하는게 좀 이해가 안가긴 합니다. 그 정도로 M&A를 공격적으로 했나 싶기도 하고.. 반분기 적자 전환 가지고 저럴거면 우리 회사는 남아있는 것조차 힘들텐데 하핫
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