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24/12/25 13:57
계산기로 느긋하게 하고 있어도 되는곳이면 엑셀로 결과 다 내놓고 계산기로 하는척만 하면서 놀아도 되겠지만
세상사 그리 쉬운 곳들만 있는게 아니니
24/12/25 15:44
경영자 입장에서는 자발적으로 저사람들이 엑셀도 도입하고 하게끔 유도하려면 어떻게 해야할지가 고민이겠네요 업무효율화하면 인센티브를 주는것도 사실 애매하죠
24/12/25 16:58
조직문화, 동기부여의 세계에 오신 것을 환영합니다.
말씀하신 대로 금전적 보상은 한계가 뚜렷하다는 것이 다니엘 핑크의 <드라이브> 등에서 밝힌 연구 결과입니다.
24/12/25 19:14
금전적 인센티브로는 어림도 없습니다.
현재 연구 결과에서 업무 효율을 가장 많이 끌어올리는건 근로시간 감소라고 하더군요. 예비군 훈련장에 가면 쉽게 체감하실 수 있습니다.(...)
24/12/25 20:20
예비군 성과제 조기퇴소는 진짜 신의 한수였다고 생각합니다.
저도 동미참 처음 갔을 때 제가 생각했던 것과 너무 달라서 좀 놀랐던 기억이 있네요 훈련장 몇번 와보신 형님들끼리 최적의 동선 짜고 조원들끼리 일사불란하게 움직여서 점심 먹기 전에 딱 끝내고 깔끔하게 조기퇴소 했던 기억이...
24/12/25 22:48
정말 금전적 인센티브를 적절한 상황에 맞게 주는것도 어렵죠 이게 줄이면 안되는건데 인센티브 노라고 절차를 줄여버린거면 난감하고 그걸 검증하는 절차가 더 비효율을 불러올지도모르고
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