오늘 퇴사하려고 매니저와 면담하는데 카운터오퍼 주겠다고 잡네요.

원래 팀에서 제 역할이 그렇게 크다고 생각하지 않기도 했고 매니저가 원래 좀 냉정한 편이라 상당히 의외였습니다.

다만 저는 마음이 이미 떠났거든요. 그런데 매니저가 좀 불도저같은 성격이라서 카운터 오퍼 받아올 수 있게 됬으니 잘됬다, 앞으로도 잘해보자, 이런식으로 끝내려는 걸 제가 겨우겨우 내일 다시 이야기하자고 했거든요. 매니저는 주구장창 거기 가봤자 네 커리어에 도움이 안된다고 이야기하면서 너 없으면 안된다, 우리 팀 붕괴다, 이렇게 이야기하는데 제가 말을 이어가기도 어려울 정도입니다. 매니저가 뭘 다시 이야기하냐고 이걸로 끝이라고 자꾸 우기는 상황이네요.

전 이 직장이 싫어서 떠나는 것도 아니고 매니저랑 사이도 나쁘지 않아요. 팀 사람들이랑도 잘 지내고요. 단지 좀 새로운 일도 해보고 싶고 좀 다른 지역에서 살아보고 싶어서 떠나는 거거든요. 돈도 지금정도면 만족해서 딱히 돈 더 준다고 있고 싶지도 않고요. 근데 매니저가 워낙 강경해서 어떻게 해야 좀 서로 좋게 끝낼 수 있을지 모르겠습니다.

사회초년생은 아니지만 첫 직장이고 이직은 처음이라 감이 안오네요. 그냥 단호하게 말하고 나와버리려고 하는데 매니저 말에 자꾸 휘말리는 느낌입니다. 이직할때 좀 원만하게 잘 마무리하는 팁 좀 부탁드립니다.