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23/08/01 17:46
이직 후 1년만에 애 낳는다고 출산 휴가를 쓰면 눈치가 많이 보이게 될까요?
네... 즉전감으로 데려온 차장급이 1년만에 쉰다고 하면 쫌?? 네... 옳고 그름을 떠나서, 정답은 뭐 뻔한거 아니겠습니까... 기업규모가 커질수록 (근로자수가 많을수록) + 여초일수록 덜해지기는 할겁니다
23/08/01 17:53
요즘은 그렇게 쓰는 경우도 종종 보이긴 하는거 같네요
근데 현실적으로 새로온 차장급이 1년만에 출산휴가쓰면 팀원들이 사람 취급 안하긴할겁니다 이런게 옳은게 아닌데 현실적으로 구성원에게 피해가 가게 되니 참... 안 그래도 저출산 상황에서 이런거야말로 국가 차원에서 어떻게 좀 해야될텐데 참 쉽지 않네요
23/08/01 18:00
당연히 그렇겠죠... 크크크
제가 생각해도 빡치는 상황이 아닐래야 아닐수가 없네요 근성이 모자라서 「런」 해버린 전 직장때문에 인생-가족 로드맵이 와장창 꼬여버렸네요 애국하고 싶은데 애국을 못하네...ㅠㅠ
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