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21/04/04 12:03
그게 안되면 조직이 무너진 것이라 생각합니다. 하지만 작은 회사를 보면 조직이 무너졌다기 보다 애당초 조직이라는 것이 없던 경우가 많아서...
21/04/04 12:06
모가지 날라가거나, 손배소 당할 일을 욕으로 바꿔주는게 책임자의 능력이나 업무중 중요한 부분이긴 합니다;
물론, 내가 윗사람이 되서 그런 일을 해보기전에야 못 느끼니까 알 수 없는 부분이기도 하고요;;
21/04/04 13:36
저도 저희팀 신입한테 했던 말이고, 저 역시 대표에 대해서도 똑같이 생각하죠. 실제로 그런식으로 위기를 풀어간 경험을 몇번 하다보면 신뢰가 굉장히 쌓여요.
특히 신입 시절에는 실수를 숨기거나 어떻게든 자기가 해결해보려고 하는 경우가 있는데 도움 되는 마인드입니다.
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