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22/01/25 00:06
이거 은근 괜찮은 방법인것 같아요. 실제로 조퇴하는 직원은 한명씩인데, 나머지 직원 전체의 만족도가 올라가는 그런?
군대에 있을때 일주일에 한번씩 가위바위보해서 말년병장 포함 꼴찌하는 사람이 걸레빨고 청소도구 준비했는데, 꼴랑 일주일에 한번 운 좋아야만 받는 혜택인데도 이등병 일병들이 너무 좋아했던 방식이었어요.
22/01/25 00:22
군대 이야기인데, 제가 있던 부대에서는 대대장님이 연병장에 전 병력 집합시켜놓고
번호 나눠준다음 바로 현장에서 번호 뽑아서 포상휴가 10장을 뿌리시던 크크크 중대장님은 그거 또 따라한다고 중대원 모아놓고 3장을 뿌리시더라구요. 이등병 때 이걸로 휴가 받았는데, 주변 이야기 들어보면 자살할 것 같은 표정으로 지내던 제가 번호 호명되는 순간 관등성명 외치는데 세상에서 제일 행복해보였다고 크크크
22/01/25 02:39
이거 했었습니다..당연 만족도도 좋구요.
다만, 뽑혀도 업무특성상 못가는 사람도 있고.. 대개 못가더라도 뽑히면 양보/양도 안하고 본인이 꼭 쥡니다 하지만 저런거 한다고 평가 좋은 회사는 아니라는 것이 함정…전시행정로 돈 덜들여가면서 위하는 척 하려고 하더군요..
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