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+ 25/03/17 12:50
요즘 것들은 쯧쯧 이라는 말 하면 안되는게
지표 이름은 까먹었는데 요즘 중소기업에도 1군데 열려있으면 4명이 지원한다고 합니다 그만큼 채용 하는 곳이 줄었다는 뜻이죠...
+ 25/03/17 12:52
아마 고용계수 말씀하시는거 같은데, 그거 워크넷 기준이라 중복 인원 및 허수가 많아서 실제로는 그 정도까지는 아닐겁니다.
다만 그렇다고 하더라도 내수 얼어붙고 일자리 빙하기 찾아온 것은 맞지만요... 취준 앞둔 조카들 있는 입장에서는 한숨이 절로 나옵니다.
+ 25/03/17 12:51
무엇 하나 이뤄낸 것 없이 취준 기간 길어지면 사람 자체가 망가지는 느낌이던데, 그런 느낌을 갖는 사람이 120만명이면... 솔직히 갑갑합니다.
+ 25/03/17 12:56
이게 개인에게도 불행이고 국가 입장에서 봐도 가장 활발해야 할 세대 사람이 놀고먹는 백수 및 무능력자가 되는거라 문제가 많죠...
+ 25/03/17 12:53
개인적으론 직업의 수입, 처우, 인식의 양극화도 좀 골때리는것 같습니다. 그냥 지방 중소기업이 대기업 반만 해줬어도 저렇게는 안되었을것 같은데
+ 25/03/17 12:54
내용 보면 취업준비자 수 자체는 비슷한 수준으로 오히려 줄었인데 그냥 구직의사 없는 사람이 확 증가한 걸로 보이는데
구조적 문제로 취업을 포기한건가?
+ 25/03/17 12:57
취업안되서 포기한사람도 그냥 쉰다로 취급하는걸로 압니다.
'쉬었음'에는 한 번 이상 퇴직한 뒤 마음에 드는 일자리를 찾지 못해 구직을 포기한 경우가 상당수 포함됐다는 것이 전문가들의 분석이다. 라는 내용이 있는거 같네요.
+ 25/03/17 12:58
실제로 그런 케이스인 사람도 꽤 늘었다고 합니다
예를 들어 경쟁하기 싫어 라던가, 취업했는데 도저히 못버티고 포기하거나 등등의 이유로요 다만, 그런사람보다 제대로 된 일자리를 못 구하는 사람이 더 많다고 봐야죠
+ 25/03/17 13:00
가장 큰 이유는 인구구조죠. 그거야 장기적인 이유고, 단기적으론 취업자가 전년 대비 10만명 줄어든 것이 가장 크겠고요. 개인적으로 취업준비냐 그냥 쉬었냐를 따지는 건 그렇게 큰 의미는 없다고 봅니다.
+ 25/03/17 13:05
제가 위부협력업체로 있는 공공기관 정규직(공무직인듯?) 사무직 세명 뽑는데 100명 몰렸더라구요. 최저임금 수준에 승진도 없는 시스템인데..
+ 25/03/17 13:10
과거에는 단기 일자리라도 생기긴 하는데
이제는 소기업마저 일자리를 찾기 힘듭니다. 그렇다고 대기업에서 사람을 많이 뽑냐? 그것도 아닙니다. 대기업도 경력직만 뽑는데 이 경력직도 상향이라기 보다는 대기업에서 다른 대기업에서 이동하는 것이 많으니까요. 그리고 이제는 누굴 가르쳐서 기업에 쓴다는 잘 안통합니다. 인턴 기간인 6개월 혹은 그 이전까지 써보고 안되면 짜르니까요.
+ 25/03/17 13:13
https://n.news.naver.com/mnews/article/001/0015241416?sid=102
[대기업 신입 10명 중 3명은 '중고 신입'…경력직 채용 비중↑] 2025.03.02. 인력난 1위 직군은 연구·개발직…신입 평균 연봉은 4천669만원 "경기 둔화 속 실무 경험 우대…첨단산업 R＆D 인력 육성해야"
+ 25/03/17 13:17
https://www.kostat.go.kr/board.es?mid=a10301030100&bid=210&act=view&list_no=435468&tag=&nPage=1&ref_bid=210,211,11109,11113,11814&keyField=T&keyWord=
[2025년 2월 고용동향] ▣ 15~64세 고용률(OECD 비교기준)은 68.9%로 전년동월대비 0.2%p 상승 ▣ 실업률은 3.2%로 전년동월과 동일 ○ 청년층 실업률은 7.0%로 전년동월대비 0.5%p 상승
+ 25/03/17 13:25
예전엔 조끼입고 동네쓰레기 줍는 일 같은거 60~80 대 어르신 분들만 했는데 요즘보면 어르신들 무리에 청년 한두명 껴서 하는거 보고 많이 갈데까지 갔구나 하고 느낍니다.
+ 25/03/17 13:28
규모가 저 정도쯤 되면 개인의 능력과 노력 부족 및 인식 문제라 하더라도 그런 가치관을 조장한 사회와 세태의 책임이 없을 수가 없죠...
+ 25/03/17 13:30
이런 문제에 대한 관점은 결국 '취업할만한 직장' 의 정의, 커트라인을 어디로 설정하냐에 따라 생각이 달라지더군요
개인적으로는..걍 이 사회가 설정한 취업할만한 직장이 실제론 상위 3~40%쯤은 되는게 문제라고 생각해요. 걍 대한민국이 그런사람들 모두를 만족시켜줄 취업인프라가 안되는데, 취업시장 공급수요와 별개의 요인으로 눈높이는 높아져 있는거죠. 이것역시 개인보다는 사회적문제에 가깝긴 하겠지만..백수문제가 다 그렇듯 그렇다고 개인의 책임을 누군가가 들어주진 않죠. 단순히 백수에 대한 조롱 이런걸 떠나서, 결국 백수라서 손해인건 본인인거니까요.
+ 25/03/17 13:52
반대죠. 유휴인력이 한 세대에 저만큼 커지면 사회 전체적으로 영향이 안갈 수가 없습니다. 차라리 말씀대로 본인 선택으로 본인만 고생하면 차라리 냅둬도 되는건데 규모가 저 정도로 커지면 공동체가 감당하는 손해가 더 커지는 경우가 많아서...
+ 25/03/17 13:34
그냥 크게 2가지로 나누어 보자면
1. 대기업 채용 안돼서 처우도 안좋고 수입도 별로인 중소 갈바엔 걍 쉴래 2. 대기업 : " 아 신입 교육하기 싫어 경력직(중고 신입) 만 뽑을래"
+ 25/03/17 13:44
신입 공채는 확실히 코스트가 많이 드는데 초기비용 투자하면 회수가능시점 오기 전에 튀어버리는 경우가 옛날에 비해 많아져서..
업계탑 아니고서는 그런 취업사관학교 역할을 강제로 하고 싶진 않겠죠
+ 25/03/17 13:36
청년 취업문제는 이미 80년생 후반이 사회진출 할때부터(지금 30대 중후반) 단한번도 해결된적 없는 것 같습니다. 아마 지금 40, 50세대가 은퇴해서 진짜 물리적으로 일손이 부족해지지 않는이상 해결 안될지도...
+ 25/03/17 13:42
저도 무조건 2-3년 내로 퇴직하고 '그냥 쉬는' 30대가 되는 게 목표네요
인생 뭐 있나 싶어요. 스트레스 안 받고, 푹 자고, 잘 먹고, 운동하고, 취미생활 하는 그런 삶이 행복이라고 느끼는 요즘입니다
+ 25/03/17 13:56
저 문항이 그동안 없어서 수년간 통계 깜깜이가 발생했던거죠. 저 문항 덕분에 수면 위로 이슈가 된게 다행입니다.
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