안녕하세요, 저는 시골의 한 작은 사립중학교에서 기간제 교사를 하고 있는 교사입니다.

저희학교에서 1학기에 교장선생님이 지역사회 연계 체험학습을 나가서는
음주(막걸리)를 하고 학생들에게 술을 권해서 학생들 몇몇도 술을 먹였던 적이 있었습니다.
저는 교장선생님께 "수업중인데 음주는 아니지 않습니까" 라고 이야기를 했지만
"교장이 주는 술은 괜찮다"며 끝까지 술을 먹이시더라고요..
(이후에 학교에 자차를 가지고 복귀하셨으니, 걸리진 않았을 뿐 음주운전도 하셨을 겁니다.)

당연히 지역사회에 소문이 나서, 학교 이미지는 많이 추락하였습니다.

그리고 2학기 얼마전 또 지역사회 연계 체험학습을 하던 도중에
지역 주민들이 마시는 막걸리를 저희학교 교장선생님께서 마셨습니다. (일과 중, 5,6,7교시였습니다.)
그리고 그 상태로 체험학습이 끝나고 학생들을 태워서 학교로 귀교시키기까지 했습니다.(음주운전)

저는 그 사실을 끝나고 나서 학생들의 제보로 알게 되었구요,
(만약 알았더라면 운전을 못하시게 막고, 제가 한번 더 제 차량을 운전해서 남은 아이들을 태워 왔을 겁니다.)

지금이야 음주측정이 불가능하지만..
전교생의 일관된 진술이 있고, 교장선생님께서도 음주 및 음주운전을 인정했습니다.
그리고 그 내용은 모두 녹취를 해두었고요..

하지만 반성보다는 "교장인데 술 좀 먹을 수 있지 않느냐" 라던가
"술은 먹었지만 취한 게 아니라 운전은 잘 할 수 있었다"며 변명으로 일관하고 있습니다.
이 사건은 아직 지역사회에는 소문이 나지 않았습니다.

뭐 이외에도 여러가지 사건사고가 많았습니다.
학생에게 성희롱성 발언을 한다든지, 교사들에게 폭언을 한다든지...
저희 학교는 워낙 소규모학교라 신입생이 늘 부족한 학교인데,
그 교장선생님으로 인해 지역의 학생들이 입학을 꺼려한다고도 하더라고요.

저는 아직 경력 5년이 안된 신참 기간제교사에 불과하지만,,
학생들의 안전을 책임져야 하는 교사로서 마음이 무겁습니다.
(1학기때 더 강력하게 말리지 못한 점은 저의 잘못입니다..)
이 교장선생님의 임기가 아직 2년이나 남았습니다.
저야 기간제교사라 떠나고 다른 학교를 찾으면 그만이지만,
남아 있는 학생들이 걱정됩니다.
뒤늦게라도 녹취를 하고 증거를 확보하고 있지만,
솔직히 잘 될지 모르겠습니다.

그리고 이분은 과거에도 기간제교사들에게
"다른 학교로 가면 그 학교에 전화해서 취업에 불이익을 주겠다"며 협박을 했던 전력이 있어서
올해 초에 지역 장학사들이 조사하러 나왔던 적도 있었습니다.
기간제교사의 경우는 임용을 교장과 교감등이 하기 때문에,
평판이 안 좋으면 다음 학교에서의 임용이 어려워질 수 있어 걱정이 되기도 합니다.

글이 길어졌는데요, 읽어주셔서 감사합니다.
이 상황에서 제가 할 수 있거나 해야 할 일이 뭐가 있을지,
선배 선생님들 계시면 조언 부탁드리겠습니다..