|
:: 게시판
:: 이전 게시판
|
- PGR21 관련된 질문 및 건의는 [건의 게시판]을 이용바랍니다.
- (2013년 3월 이전) 오래된 질문글은 [이전 질문 게시판]에 있습니다. 통합 규정을 준수해 주십시오. (2015.12.25.)
통합규정 1.3 이용안내 인용"Pgr은 '명문화된 삭제규정'이 반드시 필요하지 않은 분을 환영합니다.법 없이도 사는 사람, 남에게 상처를 주지 않으면서 같이 이야기 나눌 수 있는 분이면 좋겠습니다."
20/07/27 13:05
스벅느낌인데 스벅어플에 매장voc넣는데가 있는데 스벅이 아니더라도 점원이나 점장한테 저 분 음료를 며칠째 안시키고있고 냄새 등 카페 이용에 큰 차질을 준다라고 말하시면 될겁니다
20/07/27 13:49
스벅은 음료 안 시켜도 그 고객에서 뭐라고 할 수 없는 걸로 알고 있습니다
커피숍 입장에선 현실적으로 글쓴분이 자리를 옮기시면 되죠
20/07/27 14:28
저 그냥 궁금한게 있는데요
루틴주의자라 특정 시간 특정 자리에서 일을 시작해야 되는 강박이 있다고 하시는데 만약에 그 카페가 망하면 일을 아얘 못하시는거에요? 저라면 다른 카페에가서 루틴을 잡겠네요.
20/07/27 17:11
음료를 시키고 안시키고는 스벅이 판단할 일이니 따지는게 의미가 없는것 같구요.
자리를 옮겨달라는것도 권리가 없어보입니다만. 뭐 이야기는 한번해볼만하긴한거 같고, 결국 글쓴님이 자리를 옮기시는수밖에 없을듯합니다.
20/07/27 18:00
글을 읽으면서도 어떻게 하는게 맞을까 이 생각뿐이었는데 댓글도 갈리네요 크크
저라면 루틴을 새로 만드는 한이 있더라도 제가 자리든 카페든 옮길 것 같네요 매장에 이야기 하는게 잘못된건 아닌 것 같지만 아쉽더라도 제가 한발 물러나는게 제일 쉽고 확실할 것 같아요 항의해서 해결이 될지도 의문인데 자칫했다간 그 사람이랑 시비가 붙을 리스크도 있으니까 저라면 그냥 제가 피할듯...
|
||||||||||