안녕하세요. 4살 딸을 키우는 아빠입니다.

3월부터 어린이집을 난생 처음 다니기 시작해서 초반에 울면서 가서
걱정을 많이 했지만 지금은 씩씩하게 잘다니는 아이를 보며 대견한 마음도 많이 들었네요

그런데 문제는 한 2주전에 4살반이 정원 9명에 두반으로 나누어서 있었는데
다른 반 담당 선생님이 갑자기 그만두셨답니다.
선생님 한명으로 9명을 커버하는게 법에 맞지않아
부득이하게 저희 아이를 만1세반에 넣고
생활은 똑같이 4살반에서 해도 되겠냐고 원장선생님이 연락을 주셨네요
그래서 좀 찝찝하지만 저희 애가 생일이 가장 늦기도하고 최근입소자라(다른 아이들은 3살반에서 올라옴)
원장의 말에 동의했습니다

그런데 오늘 갑자기 아이가 원에 적응이 끝났으니
만 1세 반으로 보낸다고 하더라구요. 와이프한테 그 소식을 듣고
어이없어서 가게도 부랴부랴 닫고 어린이집에 찾아갔습니다

원장을 만나서 자초지종을 따지니
대뜸 지금 채용 공고를 내서 선생한명 모집중이니 그때까지만 있으면 되는거라고 하더라구요
선생님 한명이 관둔게 2주전인데 왜 여태 안구하다가 이제와서
변명처럼 말하는게 어이없고 화가 났습니다.

그래서 이런 원에 더이상 아이를 맡길 수없다고 퇴소하겠다고 하니까
지금 퇴소하면 자신들이 보육료 지원을 못받으니 내일퇴소하면
안되겠냐고 말을 합니다.

그제서야 대충 각이 나오는거 같더라구요. 새로들어온 우리
아이를 그만두게 하고는 싶은데 보육료 지원은 받고싶어서
이제와서 1세 반으로보낸다고 통보한거구나 싶네요
최근 와이프도 어린이집에서 아이를 홀대한다는 느낌을 받는다고하네요
(우리 아이만 샤진 안보내줌 알림장에 내용이 확 줄어듬 등)

아무튼 퇴소해달라고하고 집에 왔는데
생각할수록 속상하네요

이런경우가 종종 있는지
어떻게 대응(보건복지부에 신고 등)해야하는지 모르겠어요