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21/03/23 14:36
(수정됨) 시시콜콜한건 모르겠지만 그래도 인계되면 큰 도움이 되는 크리티컬한 사항들도 분명 있긴 있다고 봅니다.
기사내용에 나오는 편부모, 다문화 이런것도 일단 알아두면 신경써줄 수 있는 요소들인데, 구두로만 전달하면 잊을 수 있으니 기록을 해두는것까진 OK. 근데 다른사람이 못보게 관리를 잘했어야..
21/03/23 14:38
(수정됨) 저런 걸 문서화해서 보관하고 공유하진 않을텐데.. 담임 간 인수인계는 필요하면 비공식적으로 해야죠.
도벽있는 학생, 폭력적인 학생 같이 요주의 학생이 있으면 담임이 처음부터 주시하지 않으면 매년 같은 비극이 반복됨.. 본문은 비공식적인 정보, 특히 개인정보를 무려 [홈페이지]에 게시해버리는 대형참사네요. 저건 저 교사가 실수한 거죠. 욕 많이 먹겠네요. 문제 삼으면 한없이 커질 문제..라서 기사가 뜬 건가 싶습니다
21/03/23 14:41
제 학창시절과 주변 친구의 에피소드만 생각해봐도, 이게 인수인계인지 대놓고 험담인지 모르겠는 소리도 왔다갔다해서 하나도 믿음은 안갑니다만, 그래도 저런건 대외비로 관리해야지 다같이 돌려보게 된 기사 본문의 내용은 이해가 안 가네요.
인수인계 내용을 외부자(?)에게 하나씩 검토 받을 필요도 없는거지만, 그렇다면 밖으로 세면 안됬죠.
21/03/23 15:12
있어야 한다 없어야 한다 논할 가치가 없죠. 못하게 해도 필요하면 생길거고 못막습니다.
그냥 유출되어서는 안되는 거고 유출되었으면 쳐맞아야죠.
21/03/23 15:14
관리를 위해서는 분명 필요하다고 봅니다. 없다면 그 사항들을 파악하는데 또 시간이 걸릴것이고 그렇게 파악하면 다음 사람에게 넘어갈 시기가 될 것이니.
21/03/23 15:22
제가 선생님이 아니고 그냥 일개 근로자라 그런데 선생님들도 그냥 월급이나 타고가자는 마인드로 일거의놓고 다니시는분들 소수나마 있을것같은데 그럼 인사조치가 어떤식으로 되나요? 지금다니는회사가 고의트롤러들 처리를 못하고 있어서 궁금하네요
21/03/23 16:32
그런 인간 하나면 최소 교실 하나 작살.. 교사혐오자 양산 들어가죠.
월급쟁이 마인드인데 월급값도 못하는 인간 하나면 1년 내내 학교 시끄럽습니다. 어쨋든 교실 하나 맡으니까 99에이스가 1구멍 못막는 건 확정이죠 1년 학교 작살 내고 나면 어지간하면 담임은 안시키는데 그럼 또 편안하게 월급이나 따박따박 받아가는거죠. 다른 일시키면 그냥 쌩까고 안하고 뻗대면 답도 없어요. 뭐라하면 싸우고 그냥 인두겁 쓴 짐승들이 가장 살기 좋은 사회 그런데도 머 대부분은 멀쩡하니 선발과정에서 나름 잘 거르고 있다 마 이래 봅니다
21/03/23 17:39
고의트롤러 한명으로 인해 치명적인 결과가 생길수록
진입장벽이 좀 있어서 그걸 거르는 과정도 비례하여 강한것 같은게 제 경험 입니다. 당연할수도 있지만요. 그러니 아무나 시키면 안되는거죠.
21/03/23 15:26
저건 유출이라고 하기에도 창피하지 않나요? 아무런 생각없이 파일 확인도 하지 않고 담당자가 학교 홈페이지에 그냥 잘못 올린건데? (사전적 의미로 유출이 아니라는 뜻은 아닙니다. 실수의 정도가 너무 심하다는 생각밖에 들지 않네요. 존내 쳐맞고 한번 더 맞아야 하는 것 아닌가...)
21/03/23 15:50
현실 딜미터기.
사람이 문제입니다. 도오오저히 사람을 못 바꾸겠다는 게 대세가 되는 거면 뭐 도구라도 금지해야겠죠. 근데 저 정도 도구도 악용 못할 만큼 사람을 고치는 게 안 되나 우리 사회가 그정도밖에 안 되나 싶기도 하고.
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