회사

“□□ 는 왜 맨날 그렇게 일해요?”
“□□ 는 꼭 뭔가를 놓치더라.”
“□□ 는 사람 부담스럽게 하더라.”
“□□ 에 대한 안 좋은 이야기가 많아.”

나아지기 위해 노력했을 겁니다.

그러나 그 상사의 지적은 끊임이 없었을 겁니다.

그건 애초에 당신이 잘못해서 받은 지적이 아니었으니까요.

실현 불가능한 업무 일부러 지시한다음

해당업무 완료하지 못했을때 너때문에 회사 손해봤다는둥 어쩌고 하면서

호들갑떨고 무슨 대단한 약점 잡은거처럼 물고늘어집니다.

그리고선 또 다른 업무 시키면서 '이번에 만회할 기회줄께'식으로

자연스럽게 휴일근무,야간근무 유도함



사내복지 잘챙겨줘서 직원들 일할 의욕생기게 하기보다

상대를 심리적으로 제압후 고분고분하게 만든다음

부려먹는다는 사고방식은 전형적인 소시오패스



저도 처음엔 사장이 업무에 대해 잘모르시지만 그래도 의욕이 넘치는구나

하고 최대한 좋게 판단하려고 했는데

돌이켜 생각해보면 참 교활하고 뱀같은 인간들이 많음.



부모님들,어르신들이

사회생활할때 눈뜨고 코베인다,정신 바짝차려라 항상 강조하는건

이런 부류의 사람 조심하라는 뜻이네요.