한국 기업의 인도 법인에서 1년 근무 후 퇴사를 하였습니다.

퇴사 2주 전에 회사에 통보하고 퇴사를 하였는데, 회사에서 2개월 전에 퇴사 통보하는 것이 규정이라고 하였습니다.

그리고 최근에 최종월급 명세 내역을 받았는데, 회사 규정이 퇴사 2달전에 알려야 하는 것인데 제가 2주 전에 알렸기 때문에

1달반 만큼의 임금을 제가 회사에 지불해야 한다고 메일이 왔습니다.

인수인계는 다 하고 와서 업무의 공백은 없는 상황입니다.

노무사 사무소 몇 군데에 전화했을 때는, 근로기준법상 말이 안 되는 것이다라고 답변을 들었습니다.

한국 기업의 인도 현지법인이라 인도 근로기준법의 적용을 받는 것으로 알고 있는데

2달 전 퇴사 통보라는 회사의 규정이 있는 경우, 2주 전에 퇴사통보를 한 경우 1달반만큼의 월급을 제가 회사에 지불하는 것이 맞는지 문의드립니다.