안녕하세요 일전에 인사이동 관련 글 올렸던 사람입니다.
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여러분께서 여러 조언을 받았는데 어쩌다보니 그냥 조용히 넘어가게 된듯합니다 크크;;;

일단 이번에야말로 확실히게 부서이동 할듯한데... 사실 제가 장애가 있습니다.

현 부서는 운전 많이하고 짐 많이 나르고 이런 업무가 많은편인데, 이런 업무는 하긴 어렵습니다.

그라도 직원분들이 나름대로 배려해주셔서 주로 자료작성과 전화, 민원응대 등 내근위주 업무 배정받았습니다.

3년 전 처음으로 인사이동할때 제 상황을 고려해서 배정 해주겠지 생각했는데 반영 잘 되어있지 않다는 느낌이 들었어요
(심지어 내부공문에 장애인, 임산부 등 고려해서 배려해준다는 문구가 있었...)

이러한 이유로 곧 인사시즌이 되면 인사부서에 면담 신청해서 제 상황에 맞게 고려해서 제가 할 수 있는 업무로 배정해달라고 어필 할까 하는데 그래도 되는건가 싶습니다.

면담 시 어떻게 설명하고 또 어떤 이야기 나누고 오면 될지 경험있는 분들께서 조언 부탁드리겠습니다.