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Date 2019/04/30 13:28:29
Name Leeka
Subject [일반] 아시아나, 최대 3년 무급휴직 발표
https://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid=sec&sid1=001&oid=025&aid=0002903505

땅콩하고는 비교가 안되는..  마이너스의 손 삼구덕에..  

작년에 기내식 파동을 터트렸던 아시아나가
이번에는 최대 3년 무급휴직을 발표했습니다.


영업 및 공항 서비스직, 운항관리직, 항공엑스퍼트직, 국내 정비직 중 사무업무 수행자의 경우
최소 15일~최대 3년의 무급휴직을 통보했습니다.


또한 15년부터 꾸준히 '다양한 노선을 축소' 해서 비용절감을 하고 있는 부분을 확대하고
A380과 같은 대형기를 축소하고
지점 통폐합, 비핵심 자산 매각, 임원진 연봉 10% 반납등.. 을 같이 병행할 예정이라고 합니다.




무능한 오너 한명이 회사를 말아먹는게 참 쉽다는걸 느끼게 해주는 대표사례가 삼구가 아닌가..

그냥 아무것도 안했으면 금호그룹은 별 문제없이 돌아갔을텐데..

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냉면과열무
19/04/30 13:29
수정 아이콘
3년 무급휴직은 나가라는거죠...? 안타깝네요...
대성당늑돌
19/04/30 13:29
수정 아이콘
시총을 이미 초과했지요..
이쥴레이
19/04/30 13:30
수정 아이콘
말이 3년 무급이지 그냥 나가라는거 같은데요..
19/04/30 13:31
수정 아이콘
말이 무급이지 사실상 권고사직
19/04/30 13:32
수정 아이콘
희망퇴직도 아니고 좀 심한데요.
19/04/30 13:33
수정 아이콘
아시아나, 대한항공 재무제표 보면 항공주 사고 싶은 마음이 싹 사라지죠 크크
복슬이남친동동이
19/04/30 13:35
수정 아이콘
사실 그 재무제표 감사의견 한정 맞고 수정공시한 거임 덜덜.. 솔직히 감사법인이 다른 곳이었으면 어떻게든 오피니언 바겐 끝까지 해봤을 것도 같음.
미친고양이
19/04/30 13:42
수정 아이콘
삼성바이오 사태 이후 감사를 잘못하면 감사법인이 책임져야 하기 때문에 설렁설렁 봐주고 그렇게 못한다고 하더라고요. 이번 아시아나 재무재표도 그 여파라고.
복슬이남친동동이
19/04/30 13:46
수정 아이콘
사실 삼성바이오 이전에도 감사법인은 계속 감사 잘못하면 책임지긴 했습니다. 저도 삼바 직전~삼바 사태 시기를 법인에서 경험했기 때문에. 다만 삼바,대조양 등 굵직굵직한 사건들이 최근에 감사여건 보장해주고 대신 감사책임 강화하는 흐름에 한 몫 하긴 했죠.
19/04/30 21:52
수정 아이콘
대조양 실형 이전 이후 분위기가 많이 달라지긴 했다더군요.
하우두유두
19/04/30 13:33
수정 아이콘
아이고 아는동생부부 여기 사내커플인데 괜찮을랑가 모르겠네요
괄하이드
19/04/30 13:39
수정 아이콘
3년 유급휴직이면 진짜 좋을텐데...
Zoya Yaschenko
19/04/30 13:44
수정 아이콘
상상만 해도 행복하네요..
ICE-CUBE
19/04/30 13:41
수정 아이콘
3념 무급이면 퇴직금 산정은 어찌하나요 최근 3개월 평균으로 아는데
아붓지말고따로줘
19/04/30 13:46
수정 아이콘
평균임금이 통상임금에 미달하면 통상임금 기준으로 퇴직금산정합니다
괄하이드
19/04/30 13:48
수정 아이콘
그회사 취업규칙이 어떻게 되어있을진 모르겠지만 보통 휴직기간은 근속연수에 포함 안되기 때문에 휴직기간 중에 퇴직하면 아마 휴직전 3개월 급여로 계산하긴할겁니다...
10년째학부생
19/04/30 14:31
수정 아이콘
이 경우라면 평균임금은 휴직전 3개월로 산정, 근속기간은 무급휴직기간 포함하여 산정입니다.
파랑파랑
19/04/30 13:43
수정 아이콘
3년 무급 허... 나가란 소리네요. 직원들만 죽을 맛이네.
아붓지말고따로줘
19/04/30 13:47
수정 아이콘
아니 근데 이게 회사의 책임있는 사유로 무급휴직명령 내리는 건데.. 휴업수당 사유가 되지 않나요?
도도갓
19/04/30 13:48
수정 아이콘
건설사 인수 안하고 대한통운만 잘굴렸어도.. 쯧쯧쯧
F.Nietzsche
19/04/30 13:49
수정 아이콘
이 기사 보고 딱 떠오른 생각이 '무급휴직이면 직원들에게 어떤 이익이 있을까???' 였습니다..
-안군-
19/04/30 14:09
수정 아이콘
없죠. 희망퇴직 받으면 퇴직금에다가 1.5~2배 정도 더 붙혀서 주는게 일반적이니까, 그거 아낄라고 하는 짓으로 보입니다.
가만히 손을 잡으
19/04/30 13:53
수정 아이콘
부화뇌동
19/04/30 14:35
수정 아이콘
슈카아재 유투부 요새 꿀잼이에유 크크크...
-안군-
19/04/30 13:54
수정 아이콘
제목 잘못보고 유급휴직 개꿀... 이러고 있었는데 무급??
야부키 나코
19/04/30 14:06
수정 아이콘
낚인사람 한명 추가요 크크
19/04/30 13:55
수정 아이콘
2~3개월 무급휴직은 찬성인데...
SkinnerRules
19/04/30 13:55
수정 아이콘
해고회피노력이나 개별근로자 신청에 의한게 아니라 기사에 나온 것처럼 '통보'의 형식이라면 사실상 휴업으로 봐서 휴업수당 줘야할 것 같네요.
호모 루덴스
19/04/30 14:19
수정 아이콘
일상적인 경우라는 그렇겠지만, 기업이 구조조정일 경우에도 해당되나요?
통상적으로 기업이 심각한 경영적 어려움에 처했을 경우는 예외사항으로 규정하잖아요.
10년째학부생
19/04/30 14:33
수정 아이콘
노동위원회 승인 받는 경우에 한해서 평균임금의 70%에 미달하는 휴업수당을 지급할 수 있고, 노동위원회의 판단에 따라 0원도 가능하긴합니다. 정확하게는 알수 없으나 무급휴직 통보를 모든 절차를 거쳐서 한거라면 노동위원회에서 0원으로 처리한거일수도있겟네요.
호모 루덴스
19/04/30 14:40
수정 아이콘
답변 감사합니다.
아유아유
19/04/30 14:00
수정 아이콘
부럽다~~한 2년 무급으로라도 휴직했음 좋겠다~~~~
19/04/30 18:07
수정 아이콘
그렇게 되길 빌어드릴께요.
아유아유
19/04/30 18:10
수정 아이콘
저 있는 곳은 그런 제도가 없어서...
걍 때려쳐야죠.크크
19/04/30 20:10
수정 아이콘
(수정됨)
삭제(벌점 4점), 표현을 주의해 주시기 바랍니다
아유아유
19/04/30 20:34
수정 아이콘
(수정됨)
삭제(벌점 4점), 표현을 주의해 주시기 바랍니다
19/04/30 23:34
수정 아이콘
(수정됨)
삭제(벌점 4점), 표현을 주의해 주시기 바랍니다
아유아유
19/04/30 23:35
수정 아이콘
(수정됨)
삭제(벌점 4점), 표현을 주의해 주시기 바랍니다
19/04/30 23:42
수정 아이콘
(수정됨)
삭제(벌점없음), 통합벌점처리
아유아유
19/04/30 23:44
수정 아이콘
(수정됨)
삭제(벌점없음), 통합벌점처리
19/04/30 23:52
수정 아이콘
(수정됨)
삭제(벌점없음), 통합벌점처리
아유아유
19/04/30 23:56
수정 아이콘
(수정됨)
삭제(벌점없음), 통합벌점처리
19/05/01 00:13
수정 아이콘
(수정됨)
삭제(벌점없음), 통합벌점처리
아유아유
19/05/01 00:18
수정 아이콘
(수정됨)
삭제(벌점없음), 통합벌점처리
19/05/01 00:54
수정 아이콘
(수정됨)
삭제(벌점없음), 통합벌점처리
아유아유
19/05/01 01:49
수정 아이콘
(수정됨)
삭제(벌점없음), 통합벌점처리
19/05/01 02:08
수정 아이콘
(수정됨)
삭제(벌점없음), 통합벌점처리
아유아유
19/05/01 02:31
수정 아이콘
(수정됨)
삭제(벌점없음), 통합벌점처리
남극소년
19/04/30 21:01
수정 아이콘
다른 어떤분한테는 억장이 무너지게 들릴 수 있는말인데 속으로만 하심이 좋아보입니다.
아유아유
19/04/30 21:05
수정 아이콘
너무 제 입장만 적긴했네요.진심이긴한데...
죄송합니다.
삭제하고 싶은데 그건 또 비겁해보이니 그냥 두도록 하겠습니다.
19/05/01 02:52
수정 아이콘
그럴 거면 그냥 일 그만 두시는게 낫지 않나요?
아유아유
19/05/01 07:10
수정 아이콘
올해 그만둘 예정이라서요.하하;;
19/04/30 14:06
수정 아이콘
저 회장 퇴직금은 몇십억 가져갔겠죠?
DownTeamDown
19/04/30 14:14
수정 아이콘
이거 소송들어가면 휴업수당이라도 줘야될겁니다 그냥 희망퇴직이 싸게먹힐수도
19/04/30 14:15
수정 아이콘
우와~~~~ 39형 정말 데단해
우주소녀
19/04/30 14:18
수정 아이콘
아름다운 기업을 만들자던 회장님은
직원들을 음악회 미술관을 보내고
보고서 글씨체를 가을체로 하셨고
형님이 하셨던 나도 할수 있다
나도 유능하다
재계10위 진입을 위해
있는돈 없는돈 무리하게 다 끌어다가 대우건설을 먹고
배터져서 시름시름 앓다가 이지경
무식하게 경영을 했는데 피해는 고스란히 직원들이
19/04/30 14:25
수정 아이콘
일부라도 유급 휴직이면 알바라도 하면서 버틸 수도 있을 텐데, 무급이면 사실상 이직하는 수 밖에 없겠군요. 겸직은 안될테니 다른 곳에 정식 취업하면 퇴직이 불가피할 테고.
코우사카 호노카
19/04/30 14:27
수정 아이콘
오타난줄 알았는데 뭐요? 덜덜
불려온주모
19/04/30 14:33
수정 아이콘
1월에 1달 무급 휴직 개꿀로 쉬긴 했지만 그 때 쓴거 메꾸느냐 2,3월 엄청 고생했는데 3년이라...
19/04/30 14:34
수정 아이콘
최장 3년이지만 최소는 2주라서 그나마 팀/부서 별로 취합을 해서 무급휴직 기간 쪼개기 한다고 하네요.
이미 작년에 희망퇴직 받고 무급휴직 권장해서 이제 무급 더 할 사람도 없다는데..
19/04/30 14:37
수정 아이콘
이건 그냥 짜르기 힘드니까 무급휴직이라고 하면서 이직 유도하는거죠. 경영진 삽질로 날벼락 떨어진 아시아나 직원분들이 안타깝네요
마시멜로
19/04/30 14:38
수정 아이콘
아시아나 어떻게 될지 걱정되네요.
청자켓
19/04/30 14:40
수정 아이콘
저딴기업에 청춘바친 직원분들만 안타깝
19/04/30 14:40
수정 아이콘
정부눈치에 대량해고를 할 수는 없으니
저런 꼼수가 나오는군요
아웅이
19/04/30 14:50
수정 아이콘
winter is coming..
꿀꿀꾸잉
19/04/30 15:12
수정 아이콘
직원들이 열심히 해봐야 멍청한 윗대가리 하나에겐..
19/04/30 15:17
수정 아이콘
난또 육아휴직 준다고... 크크
데로롱
19/04/30 15:18
수정 아이콘
(수정됨) 진짜 박삼구 어후.. 박찬구회장의 금호석유는 잘나가는데 진짜 윗대가리 한명 노욕때문에 밑에 직원들은 뭔 고생입니까
이사람이 이재용보다 더한 마이너스의 손입니다 크크크크
형제세습으로 물려줬으면 금호석유 + 아시아나 + 금호타이어빨로 더디지만 지속성장이 가능한 기업이었다고 보는데 그야말로 '노욕'한방에 건실한 기업을 초토화시켜버린 희대의 명 CEO..
그린우드
19/04/30 15:20
수정 아이콘
이재용은 딱히 말아먹은거 없는데요. 2000년대 초반에 망한거로 따질거면 이건희는 자동차로 더크게 말아먹은 사람이고요.
아직까진 마이너스의 손이라고 불릴만한 어떤 짓도 한적 없죠.
데로롱
19/04/30 15:26
수정 아이콘
이재용 취임 이후 가장 크게 벌인 일이 삼성 의료기기사업쪽 아니던가요? 삼바도 영업적자 지속적으로 기록하다가 요 근래 흑자전환한걸로 보이는데요
고통은없나
19/04/30 15:29
수정 아이콘
바이오기업들은 다 꿈을 먹고 사는 기업들이라서 말이죠...
그린우드
19/04/30 15:31
수정 아이콘
의료사업은 미래를 보고 투자하는거지 영업적자 난다고 망한게 아니죠
진짜 이재용이 마이너스인지 마이더스인지는 시간이 지나야 결론이 날 문제에요
데로롱
19/04/30 16:17
수정 아이콘
바이오주들이 10년 15년 존버가 흔하다는건 저도 압니다. 다만 2011년 이 즈음부터 투자를 적극적으로 하기 시작한것으로 아는데, 그룹 내에서 지속적으로 밀어주는 분위기는 아닌것같아서 마이너스의 손이라 말한겁니다
삶은 고해
19/04/30 16:01
수정 아이콘
의료 산업은 원래 첨엔 다 적자에요 주식좀만해보시면 알게됨
가만히 손을 잡으
19/04/30 16:14
수정 아이콘
e 삼성이란게 있었는데..
최종병기캐리어
19/04/30 22:54
수정 아이콘
39가 희대의 마이나스손이라 비교되는거지, 찬구형도 만만치 않음...

둘째 박정구 회장의 아들이 그나마 좀 나아요..
Complacency
19/04/30 16:38
수정 아이콘
3년이면 사실상 해고선언이네요..
바카스
19/04/30 16:42
수정 아이콘
와이프가 케빈 크루인데 다행히 미적용이네요ㅜㅜ

어서 sk나 한화가 인수해줬으면 좋겠습니다..
뻐꾸기둘
19/04/30 17:30
수정 아이콘
사고는 39가 쳤는데 피해는 직원들만 보는 전형적인 재벌엔딩.

이름만 휴직이지 대량해고 통보한거죠.
홍승식
19/04/30 17:44
수정 아이콘
무급휴직이면 3년 후에 돌아와서 복직시켜달라 라고 하면 무조건 복직시켜줘야 하나요?
Liberalist
19/04/30 18:40
수정 아이콘
이런거 하려면 먼저 재벌수장 일가 및 그 외 주요 경영진 전 재산 다 추징해버린 다음에 했으면 좋겠네요. 회사 망가뜨리기는 지들이 다 해놨으면서 막상 위기 상황 닥치면 왜 애꿎은 직원만 조지는지... 저 버러지들은 지들 경영권만 내놓으면 다인가요?
아이는사랑입니다
19/04/30 19:13
수정 아이콘
임원 연봉 10% 반납???
임원진이야 말로 무급봉사해야하는거 아닙니까?
노동자들이 무슨 죄라고 경영상의 문제에 희생을 강요하는지....
supernova
19/05/01 01:32
수정 아이콘
잘되면 임원진 실적, 잘안되면 직원들이 고통 전담. 일방적이네요.
독수리의습격
19/05/01 08:07
수정 아이콘
이게 원래 헬조선 스탠다드인데 무슨 문제라도.....?
20초반남자
19/05/02 01:07
수정 아이콘
저거 걍 따로 알바하면서 존버하면 안되나요?
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