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21/12/13 11:05
구인 하는 입장에서는 연봉 몇백 올리고 내린다고 차이가 생기진 않더라고요.
(일 잘하고 오래 있는 직원들 보면 돈이 가장 중요한건 확실히 아님. 잘하는 직원은 알아서 더 챙겨주게 되기도 하고) 연봉 몇천을 올리면 어떻게 변할지 모르겠지만, 일단 그렇게 올리면 알기전에 사업장이 먼저 망하겠죠 ㅠㅠ
21/12/13 09:21
직종은 다르지만 경험상 젊은 친구들이 잘 튀구요..... 튀지 않는 비율은 4~50대 분들이 높기는 한데 일이 그리 빠릿빠릿하지 않구요..... 안정적으로 굴러가는게 최우선이다 하면 그냥 한 명 더 구하는게 최선이긴 합니다.... 일거리를 억지로 만들어서라도.....
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